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次世代育成支援対策の弊社取り組みについて(第3期)

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平成23年4月に「次世代育成支援対策推進法改正」によって、当社が一般事業主行動計画の策定・届出義務に該当することになり、早や4年が過ぎようとしています。
この間、皆さんの努力により目覚しい成果が上がってはいるものの、まだまだ十分とは言い難いものがあります。

そこで、今回第3期(平成27年4月1日~同30年3月31日)の行動計画をより実効性のあるものとすべく、下記の通り立案いたしました。
より良いワークバランス(仕事と家庭の両立支援)の企業風土が育めるよう、皆さんのさらなる理解と取組みをお願いいたします。

平成27年4月1日
株式会社ポストウェイ
代表取締役 芝 宏彦
     第3期(平成27年4月1日~平成30年3月31日)の取り組み

     1. 週1回の「ノー残業デー」実施の徹底
     2. 年次有給休暇の消化率アップ
     3. 定期健康診断100%受診
     4. 「教育支援手当」の継続
     5. 女性管理職の積極的登用

※この文章は、従業員向けに周知したものを一部改訂したものです。

TEL 03-5625-1301(代表)  03-5625-1310(営業直通)

●お気軽にお問い合わせください。 受付時間/9:00~18:00(平日・月~金)

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