第3期(平成27年4月1日~平成30年3月31日)の取り組み

     1. 週1回の「ノー残業デー」実施の徹底
     2. 年次有給休暇の消化率アップ
     3. 定期健康診断100%受診
     4. 「教育支援手当」の継続
     5. 女性管理職の積極的登用

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